Für unseren Kunden, ein internationales Unternehmen, suchen wir eine pflichtbewusste und exakte Persönlichkeit für die abwechslungsreiche Rolle des HR Business Partner. Die Unternehmung hat schweizweit ca. 300 Mitarbeiter.

HR Business PartnerIn

Aufgaben & Herausforderungen

• Verantwortlich für einen vordefinierten Teilbereich des Unternehmens
• Ansprechperson des Bereiches in allen HR Fragen
• Mitwirken und Unterstützen in der Personalgewinnung und Rekrutierung
• Personalentwicklung und Talentmanagement
• Personaladministration von A-Z, Datenpflege im System
• Inseratemanagement sowie verschiedene Aufgaben im Personalmarketing
• HR Projekte

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/Fachmann
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR und/oder in der Rekrutierung
• Sehr gutes Zahlenverständnis, logisches Denkvermögen
• Vertrauenswürdig, loyal und diskret
• Gewissenhaft, selbstständig und detailgenau
• Pro aktive und gewinnende Persönlichkeit
• Sprachen: Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse werden vorausgesetzt

Chancen & Perspektiven

Auf Sie wartet eine vielseitige Aufgaben mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein motiviertes und aufgeschlossenes Team. Sie profitieren zudem von diversen Benefits.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen oder per E-Mail an jessica.agoras@permserv.jobs. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 23335