Unser Mandant, ein 3* Hotel mit 50 Zimmer im historischen Stil oder einer schlichten Eleganz, mit Aussicht oder mit viel Raum, einen Eventbereich, 2 Restaurants und einer Bar sucht eine/n Stellvertretende/n DirektorIn, um den Hoteldirektor und Gastgeber zu ergänzen. In Ihrem Verantwortungsbereich liegt vor allem der Backbereich, welcher die komplette Administration - sowohl das HR, das Controlling und das Marketign beinhaltet. Sie sind die Schnittstelle zu diversen Partnern des Hauses.

Stv. DirektorIn

Aufgaben & Herausforderungen

• Führung des Hotelbetriebs hinsichtlich Administration, HR & Finanzen
• In Abwesenheit des Direktors komplette Verantwortung des Hotels
• Optimierung der Arbeitsabläufe - und richtlinien für eine Steigerung der Kundenzufriedenheit, Effizienz und Produktivität
• Budgeterstellung und -überwachung gemeinsam mit den Direktor
• Analyse von Kennzahlen udn das definieren von Massnahmen
• Personaladministration, -beschaffung, -entwicklung und -management
• Organisation und Koordination von internen und externen Schulungen
• Betreuung der Mitarbeitenden
• Redigieren von Texten und Unterstützung im Marketing

Qualifikationen & Kompetenzen

• Abschluss einer Hotelfachschule, weiterführende betriebswirtschaftliche Weiterbildungen von Vorteil
• Weiterbildung oder Erfahrung im HR von Vorteil
• Sehr gutes Zahlenverständnis, Erfahrung im Controlling
• Unternehmerische Persönlichkeit, vernetztes und logischen Denkvermögen
• Analytische Fähigkeiten, lösungsorientiert, pragmatisch
• Strukturierte, exakte Arbeitsweise
• Einwandfreie und stilsichere Rechtschreibung
• Sehr gute Word, Excel und Powerpoint Kenntnisse
• Gepflegtes Auftreten und gewinnende Persönlichkeit
• Sprachen: Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

 
Chancen & Perspektiven

Sie lieben die Hotellerie, haben ein umfangreiches Verständnis, wie einzelne Abteilungen zusammenspielen, so dass Sie die Fäden im Hintergrund ziehen können, um gemeinsam mit dem Direktor und Gastgeber etwas zu bewegen. Sie dürfen sich auf Herausforderungen freuen, einem Umfeld in dem auf Augenhöhe, offen und transparent kommuniziert wird. Ihre Arbeitszeiten sind mehrheitlich Montag - Freitag, zu normalen Bürozeiten. In dieser Funktion können Sie mitgestalten und diverse offene Punkte lancieren und implementieren.

Neugierig geworden und Lust auf eine Veränderung? Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen steht Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 20402